回顧2013，在各項國家政策的調控下，中國房地產(chǎn)行業(yè)總體局勢保持穩定，而穩定的上游行業(yè)，也為中國木門(mén)行業(yè)提供了良好的發(fā)展環(huán)境。邁入2014，中國建材家居行業(yè)也迎來(lái)了新的發(fā)展契機，如何把握機遇，面向挑戰，成了木門(mén)企業(yè)在新年之初的主要探索方向。

(圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò ))

　　品牌是企業(yè)的核心

　　且不管各個(gè)企業(yè)之間關(guān)于2014全年布局上的差異，但成功企業(yè)之間絕對會(huì )存在一個(gè)共通之處——致力于品牌建設。

　　木門(mén)行業(yè)在現如今的建材家居行業(yè)之中，屬于發(fā)展階段相對較晚的朝陽(yáng)行業(yè)，尚未形成穩固的品牌格局和市場(chǎng)份額劃分。但無(wú)論木門(mén)行業(yè)處于什么階段，最終都會(huì )逐漸成熟，邁入以品牌劃分市場(chǎng)的最終階段。從2013年木門(mén)行業(yè)的發(fā)展趨勢來(lái)看，木門(mén)行業(yè)品牌格局的雛形已經(jīng)初現端倪，而在2014，則更是木門(mén)企業(yè)爭建品牌形象的關(guān)鍵性一年。

　　一個(gè)具有影響力的品牌，不管是在吸引人才還是招商引資亦或是渠道擴展等方面，都會(huì )對企業(yè)有著(zhù)極大的促進(jìn)作用。對于謀求長(cháng)遠發(fā)展的木門(mén)企業(yè)來(lái)說(shuō)，只要在品牌之上脫穎而出，必然能夠在其它方面取得事半功倍的效果。

　　技術(shù)是競爭的核心

　　如果說(shuō)品牌是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的框架，那么技術(shù)就是支撐一個(gè)企業(yè)的基石。中國木門(mén)企業(yè)雖然已經(jīng)形成一個(gè)極為龐大的產(chǎn)業(yè)規模，但在這其中，真正具備技術(shù)研發(fā)能力的木門(mén)企業(yè)卻為數不多。若說(shuō)阻礙中國木門(mén)行業(yè)發(fā)展的最大障礙，莫過(guò)于木門(mén)行業(yè)產(chǎn)能上的不足。

　　“做多少，賣(mài)多少”，是木門(mén)行業(yè)在中國建材家居行業(yè)中的一大特點(diǎn)，木門(mén)特別是純實(shí)木木門(mén)生產(chǎn)工藝技術(shù)和流程上的復雜，讓產(chǎn)能成了阻礙木門(mén)企業(yè)規?；l(fā)展的關(guān)鍵。

　　在木門(mén)行業(yè)目前的階段，誰(shuí)能率先在生產(chǎn)技術(shù)和設備上取得突破，誰(shuí)就能搶占極為廣闊的空白市場(chǎng)，一步搶占先機，對于木門(mén)企業(yè)來(lái)說(shuō)，便極有可能做到步步領(lǐng)先的強大優(yōu)勢，最終引領(lǐng)行業(yè)，成功木門(mén)行業(yè)之中的代表品牌。

　　人才是寶貴的財富

　　“二十一世紀，是一個(gè)人才的世紀”——這一句話(huà)放在木門(mén)行業(yè)之中同樣適用。管理人才決定企業(yè)的發(fā)展布局，技術(shù)人才決定企業(yè)的研發(fā)實(shí)力，生產(chǎn)人才決定企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)劣……對于高速發(fā)展中的木門(mén)企業(yè)來(lái)說(shuō)，最為寶貴的不是銷(xiāo)量、不是業(yè)績(jì)，而是人才。

　　一個(gè)企業(yè)的騰飛發(fā)展，或許有諸多誘導因素，但絕離不開(kāi)一批優(yōu)秀人才的支撐和推動(dòng)?，F如今木門(mén)行業(yè)之中的人才競爭尚未到達激烈的程度，這對于有志于長(cháng)遠發(fā)展的企業(yè)來(lái)說(shuō)正是一個(gè)可以把握的絕好良機。搶先一步進(jìn)行人才儲備，搶先一步利用人才資源，必然會(huì )對企業(yè)在2014年的破局發(fā)展，起到至關(guān)重要的作用。